IT服务众包“去中心化”，来看中软国际JointForce的尝试
长期以来，在中国软件行业里，人才乃至顶尖的人才往往是以集群姿势在疏散的公司体制内出现。而互联网的迅猛生长造成的马太效应在中国市场上表现得尤为突出，人才往往聚集在 BAT 传统大互联网公司及360、小米等新兴公司。尽管随着如今的创业大潮汹涌而来，越来越多的工程师人才选择创业或加入创业团队，但从根本上而言，这并没有转变 IT 人力资源的漫衍布局。
中软国际正在尝试转变这种资源漫衍不完全合理的状态。企业软件的细分解、 定制化服务如今生长得如火如荼，这势必须要更多更优秀的工程师。而大量人才聚集在公司体制内，人事架构、和客户之间的沟通、公司内部业务的优先级等题目斲丧了他们大量的精力，使得这些资源并没有实现真正的优化设置装备摆设。这种让人头痛的现象导至到2012年，中软国际的利润率已经下滑到了12%左右，他们不得不开始思考办理题目的办法。
在中软国际CTO王晖看来，"去中间化"是中软国际这家有15年汗青的企业重新生长的必然选择，中软国际正试图通过对这种理念的尝试和实践来在一日千里生长的软件市场上找到自己的位置，正是这种思路成就了我们本日看到的这种场合排场，这家老牌IT服务公司开始尝试转型、创新，终极”解放号” 平台应运而生.
解放号平台真相能干什么呢？
王晖举了一个很现实的例子：一位做航运公司的朋侪，原来只有一艘船，之后又收购了2艘船，最后却发明三艘来自不同公司的邮轮使用着三套不同的软件，终极，在用户信息的录入和整合上花了九牛二虎之力才终极完成.
“解放号” 打破了传统的工程师资源集群把持状态， 打造出一个整合全国范围内约500万名工程师资源的 IT 服务众包平台，在平台上，B真个客户可以探求到符合自己要求的开发团队，最大程度地实现软件代码的复用，终极达到实现软件行业资源优化设置装备摆设的目标。
这种“去中间化”的尝试意味着 “解放号” 拥有开放的特性，这种开放不仅是指面向工程师和发包方在软件开发过程中的透明，更重要的价值和意义在于，这大概是一种新的软件开发构造形式。据王晖介绍，中软国际内部正在进行着一场人事大变革，勉励工程师开脱固定岗亭的约束，更多地加入到 “解放号” 平台上去，实现公司内部的精益创业，以此达到降低成本、进步效率的目标。
这正是 “解放号” 最具威力和威胁性的地方。它探求到了一个打破传统公司架构的突破口，让每个工程师都有可能开脱体制约束。他们可以选择在公司以外去接单，如果接单收入接近而且凌驾了他在公司岗亭上的收入，那么他完全可以选择成为一个自由开发者，乃至组建自己的开发团队。而另一方面，企业可以探求到最匹配自己要求的工程师将研发事情外包，从而抽出更多精力投入到产物计划或更加核心的业务上去。
无论是之前的实体贸易还是如今的互联网经济，我们看到的趋势是，资源的设置装备摆设终极总是会朝若干无限的大平台、大公司聚集，换言之，资源的优化设置装备摆设终极总是趋向中间化的。那么，去中间化的”解放号” 平台是否在逆势而为？
“‘集中’有两种，一种是物理的，一种是虚拟的。”王晖如此答复。
在现实层面的市场经济中，资源趋向集中化并终极构成大公司、大政府构架，它们通过自己的分析建立一套模型，在此实际的指导规范下分配、调整资源，这是物理层面的集中。而在互联网上，这种集中化则表现为虚拟形态，原来疏散在各个“公司”体制内的资源被整合在一个大平台上，通过平台上的机制和规则来实现资源的设置装备摆设。这种虚拟的集中实际上就是互联网的“去中间化”，打破物理构造的资源把持重新整合起来的过程。其效果既有可能是再聚合在一个平台上，大概以更加疏松的方式成为真正的独立个体。
这正是中软国际众包平台JointForce的意义和价值所在。
- 文章作者: 福州军威计算机技术有限公司
军威网络是福州最专业的电脑维修公司,专业承接福州电脑维修、上门维修、IT外包、企业电脑包年维护、局域网网络布线、网吧承包等相关维修服务。
版权声明：原创作品，允许转载，转载时请务必以超链接形式标明文章原始出处 、作者信息和声明。否则将追究法律责任。
TAG:
|
评论加载中...
|
